Gordon Módszer - Tanári Eredményesség Tréning – bizdramagad.hu

AKKREDITÁLT KÉPZÉS - PEDAKKRED 431/10/2022. A/10439/2022.

A 30 órás továbbképzés célja a szakmai személyiség-fejlesztés, melynek során

A rogers-i attitűd megismerésével és a nyílt, direkt kommunikáció elemeinek megtanulásával a résztvevők képesek legyenek alkalmazni a tudatos figyelem technikáját a fontos kapcsolati helyzetekben.
Fejlődjön kommunikatív és interaktív kompetenciájuk: képesek legyenek felismerni és kifejezni saját igényeiket, elvárásukat, nemtetszésüket, rossz érzéseiket oly módon, hogy azzal ne sértsék a másik fél önbecsülését, mégis elérjék, hogy a partner változtasson viselkedésén.
A Gordon-féle kommunikáció elsajátításával bővüljön a résztvevők kapcsolat- és konfliktuskezelési eszköztára, együttműködési készsége.
A tréning során modellált és szimulált helyzetek mintául szolgáljanak a résztvevők számára, s a tanult készségtár váljon használható módszerré a gyerekekhez, szüleikhez és a kollégákhoz fűződő viszonyukban, a sikerorientált, erőszakmentes együttműködés érdekében.

A képzés általános tematikája

Az együttműködés elvei, kereteinek meghatározása
A hagyományos kommunikáció és a Gordon-szemléletű kommunikáció
- szemléletbeli különbözősége,
- hatásuk a kapcsolatra
A konfliktushelyzetek típusai
Az érték és az igény fogalma
Közléssorompókés TE-üzenetek – a kommunikáció gátjai
„Amikor enyém a probléma…” - A konfrontálás, az ÉN-üzenetek
„Amikor a másiké a probléma…” - A hatékony figyelem készségei - segítő beszélgetés
Kapcsolaterősítő eszközök
A dicséret és az elismerés közti különbség, hatásuk a motivációra
A munkakapcsolatok hatékony kezelésének további módjai – perspektívák
A tréning zárása, egyéni célok meghatározása, értékelés és visszajelzés